3 июня 2026 года вступил в силу закон, вносящий значительные изменения в трудовое законодательство Республики Казахстан. Главной целью данных изменений является упрощение регулирования трудовых отношений, что должно способствовать улучшению условий работы как для сотрудников, так и для работодателей.
Важно отметить, что новые нормы касаются всех субъектов трудовых отношений, включая малые и средние предприятия. Изменения предполагают улучшение системы управления трудовым временем, внедрение новых механизмов безопасности на рабочем месте и возможность более гибкого подхода к трудовым договорам. Предприниматели смогут легче адаптировать свои бизнес-модели к изменяющимся условиям рынка, а работники получат больше прав и гарантий по трудовым отношениям.