Как оплачивается больничный лист в Казахстане?
В Казахстане больничный лист оплачивается на основе средней заработной платы сотрудника за последние 12 месяцев. Оплата зависит от трудового стажа работника: при стаже менее 5 лет выплачивается 60% от средней зарплаты, от 5 до 8 лет — 80%, а при стаже более 8 лет — 100%. Максимальная сумма выплаты ограничена десятикратным размером минимальной заработной платы (МЗП).
Законодательная база
Вопросы оплаты больничных листов регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (ТК РК), а именно статьей 133. Также важно учитывать нормы Закона РК "О социальном страховании", которые касаются порядка и условий выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Размеры и ограничения
С 2023 года минимальная заработная плата в РК составляет 70 000 тенге, что влияет на максимальный размер выплаты по больничному листу. Максимальная сумма выплаты ограничена десятикратным размером МЗП, то есть 700 000 тенге.
| Стаж | Процент от средней зарплаты |
|---|---|
| Менее 5 лет | 60% |
| 5-8 лет | 80% |
| Более 8 лет | 100% |
Пошаговый порядок действий
- Получите больничный лист у врача.
- Передайте больничный лист работодателю в течение 5 рабочих дней.
- Работодатель рассчитывает размер пособия на основе вашего среднего заработка и стажа.
- Выплата производится в сроки, установленные внутренними правилами компании, но не позднее 10 дней после предоставления больничного листа.
Исключения и нюансы
Существуют исключения, при которых больничный лист может быть не оплачен, например, если заболевание получено в результате алкогольного или наркотического опьянения. Также работодатель может отказать в оплате, если больничный лист оформлен с нарушениями.